中国教育工会安徽师范大学委员会文件
师教工〔2012〕59号
关于做好2013年职工互助互济保障工作的通知
各分工会：
我校集体参加中国职工保障互助会安徽办事处“在职职工互助互济意外伤害救助和重大疾病慰问”工作已连续六年，每期有效期为一年。
为了继续做好2013年互助互济保障工作，根据省教育工会颁布的《安徽省教育工会职工互助互济会工作管理办法（暂行）》（皖教工[2008]22号）和有关最新通知，现将第七期互助互济保障工作的有关事项通知如下：
一、保险方案
《安徽省教育工会职工互助互济会工作管理办法》要点解读如下：
1、互助性质：互助会是教职工自愿参加、自我服务、互助互济性质的一种合作制保障组织，是对工会系统建立社会保障体系的补充。互助会资金上交省教育工会互助互济会统一管理。
2、参保范围：参保人员为我校工会会员。
3、互助类型：一是意外伤害救助。对于受到外来的、突然的、非本意的，身体遭受剧烈伤害的成员，按照意外伤害险办理。二是重大疾病慰问。对于患有以下十一种重大疾病（突然患有急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、尿毒症、恶性肿瘤、重要器官移植、颅内原发肿瘤手术、白血病、截瘫、脑溢血、多个肢体缺失、严重运动神经元病）的成员，以及因病死亡者，按照大病慰问办理。（同一种病多次住院治疗只慰问一次）。
4、报案要求：互助会成员必须在受伤（或住院）一周天内（节假日顺延）向所在工会报案，所在工会福利部应及时向省教育工会职工互助互济会办公室报案。过期不予办理，一般轻伤不予受理。
5、手续办理：报案后一个月内，由本人或所在分工会干部到校工会福利部办理相关手续办理，需交县级以上医院门诊、住院、出院病历以及检查诊断书复印件（盖有医院公章、病历封页）和本人身份证复印件，交校工会福利部审查并负责办理。
二、投保金额
校工会本次为每位工会会员统一办理2013年安徽省教育工会职工互助互济意外伤害救助和重大疾病慰问保险，所需缴纳的“互助费”每人10元，由校工会统一补助，个人不需缴费。
三、信息核对
请各分工会接到通知后，安排专人负责该项工作，核对本单位《2013年参加互助互济人员名册》，核实无误后加盖单位公章，于12月10日之前上交校工会福利部。各分工会要加强宣传工作，让本单位教职工明确参保范围、报案要求、理赔手续，提高广大教职工的自我保护和自我救助能力。
特此通知。
二○一二年十二月五日
